kaiyun欧洲杯app为深入贯彻落实河南省委、省政府关于深化国有企业改革的决策部署，大力推进经理层选任机制改革，省政府国资委组织河南国控集团、河南盐业集团、洛阳LYC轴承有限公司三户企业市场化选聘总经理3名、副总经理7名，按任期制和契约化管理，实行市场化的薪酬分配机制。报名时间即日起至2019年11月18日17时，选聘详情见各企业公告。

　　根据工作需要，经河南省政府国资委党委同意，面向全国市场化选聘高级经营管理者1名。现公告如下：

　　河南省国有资产控股运营集团有限公司(以下简称河南国控集团)是河南省政府国资委履行出资人职责的省管骨干企业，成立于2009年。注册资本10亿元，下属全资、控股子企业19家，在岗职工约8000人，具有企业重组、债务处置、股权管理三大职能。拥有房地产、建筑施工、煤炭、铁路运输、医疗服务、粮食收储、物流等产业。成立以来，集团主动适应经济新常态，按照省政府确定的综合性国有资产管理公司功能定位，积极发挥产业支撑平台、资产管理平台、资本运营平台三大平台战略协同功能，致力于成长为资产布局合理、盈利能力突出、管理规范高效的国内一流国有资本运营公司，积极服务于河南省国企改革发展。

　　主要职责：全面负责公司日常经营管理，执行公司董事会决策，实现公司经营目标。

　　职位要求：党员；具有大学本科以上学历；8年以上大型企业经营管理、资本运营管理从业经验，具有大型企业高级管理岗位3年以上或大型企业中级管理岗位正职5年以上工作经历；熟悉国家金融、投资及相关政策法规，熟悉大型企业集团的组织和运作模式，市场竞争意识强，具有丰富的投资管理和金融市场实务操作经验，善于统筹谋划，工作业绩突出。

　　（一）具有较高的政治素质，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业的社会主义方向，拥护党的领导。

　　（二）具有中华人民共和国国籍，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

　　（三）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养和道德品质，具有良好的个人信用。

　　（四）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　（一）因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

　　（三）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

　　选聘工作按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。其中，根据能力素质测试结果按照1:3比例综合研判确定考察对象人选。

　　（一）实行聘任制、任期制和契约化管理。集团公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由集团公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

　　（二）实行市场化的薪酬分配机制。集团公司董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬，实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成，基本年薪原则上不超过年薪总额的30%，绩效年薪按照业绩目标完成情况考核后兑付，其中预留部分延期至任期结束后发放。在完成目标任务的前提下，年薪80—120万元人民币(税前)，贡献突出、业绩显著的，经董事会研究决定可给予适当奖励。公司按规定缴纳“五险一金”，核定履职待遇及业务支出预算。

　　1.网上报名：应聘者可登陆河南省政府国资委网站（）或河南国控集团网站（）下载报名表，按要求填写后，与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发送至河南国控集团报名邮箱：。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。

　　1.需提供以下证明材料：①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件（或扫描件）；②近3年来主要工作业绩(成果)相关材料复印件（或扫描件）；③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。

　　网上报名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。现场报名人员需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

　　2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　（二）选聘工作由河南国控集团市场化选聘领导小组负责具体组织，聘请第三方专业机构参与实施。

　　（三）实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电线。

　　根据工作需要，经河南省政府国资委党委同意，面向全国市场化选聘高级经营管理者4名。现公告如下：

　　河南省盐业集团有限公司（以下简称河南盐业集团）是由河南省人民政府出资新成立的省管骨干企业，由省政府国资委依法履行出资人职责的国有独资公司，拥有食盐、房地产开发、现代服务业、包装塑料制品、健康养老等产业。集团公司实施“豫盐”“卫群”双品牌驱动战略，以高质量发展为引领，以改革创新为路径，以产权融合为纽带，以构建一体化销售网络为目标，加快推进相关行业资源重组整合，巩固提升省内盐行业的领军地位，根植于深厚的豫盐文化底蕴和中原大省独特的区位优势，市场潜力巨大，发展前景广阔，未来两到三年通过体制重构、机制重塑和制度重建，培育新的经济增长点，形成“以盐为主、相关多元，布局合理”的优强产业，致力于打造中西部地区产销一体化盐业龙头企业。

　　1.主要职责：全面负责公司日常经营管理，执行公司董事会决策，实现公司经营目标。

　　2.职位要求：党员；具有大学本科以上学历；10年以上经济管理、经营管理、资本运营或盐业行业从业经验，具有大中型企业高级管理岗位2年以上或大中型企业中级管理岗位正职5年以上工作经历；熟悉国家相关政策法规，了解盐业行业发展动态和方向；市场竞争意识强，现代企业管理工作经验丰富，具有金融思维，善于统筹谋划，工作业绩突出。

　　2.职位要求：具有大学本科以上学历；具有大中型企业中高级管理岗位正职3年以上或大中型企业中高级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉相关政策法规，了解盐业行业发展动态和方向；具有高效组织生产和实施精益生产管控的实践经验。

　　1.主要职责：负责公司战略规划、改革发展、资本运营、生产经营指标制定、考核、奖惩、薪酬分配等工作。

　　2.职位要求：具有大学本科以上学历；具有大中型企业中高级管理岗位正职3年以上或大中型企业中高级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉大中型企业集团的组织运作模式，熟悉金融业务，具有丰富的企业经营管理、改革发展、资本运营管理等方面的实践经验。

　　1.主要职责：负责公司生产采购计划、市场运行、市场开发、产品销售等工作。

　　2.职位要求：具有大学本科以上学历；具有大中型企业中高级管理岗位正职3年以上或大中型企业中高级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉“互联网+”新业态新经济，熟悉线上线下全方位一体营销管控；具有市场调研及预测、市场开发、产品销售、品牌推广、销售渠道拓展和维护能力，销售业绩突出。

　　（一）具有较高的政治素质，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业的社会主义方向，拥护党的领导。

　　（二）具有中华人民共和国国籍，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

　　（三）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养和道德品质，具有良好的个人信用。

　　（四）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　（一）因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

　　（三）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

　　选聘工作按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。其中，根据能力素质测试结果按照1:3比例综合研判确定考察对象人选。

　　（一）实行聘任制、任期制和契约化管理。集团公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》，分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由集团公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

　　（二）实行市场化的薪酬分配机制。集团公司董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成，基本年薪原则上不超过年薪总额的40%，绩效年薪按照业绩目标完成情况考核后兑付，其中预留部分延期至任期结束后发放。在完成业绩目标前提下，总经理年薪为70—90万元人民币（税前），副总经理年薪为50—70万元人民币（税前）。公司按规定缴纳“五险一金”、核定履职待遇及业务支出预算。

　　1.网上报名：应聘者可登陆河南省政府国资委网站（）或关注河南盐业集团微信公众号下载报名表，按要求填写后，与个人材料扫描件（见报名注意事项中要求提供的材料）一并发至报名邮箱：。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。

　　1.需提供以下证明材料：①本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件（或扫描件）；②近3年来主要工作业绩（成果）相关材料复印件（或扫描件）；③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。

　　网上报名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。现场报名人员需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

　　2.应聘者对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　（一）如有疑问，请拨打河南盐业集团电话咨询，也可将问题发至邮箱。（二）选聘工作由集团公司市场化选聘领导小组负责具体组织，聘请第三方专业机构参与实施。

　　（三）实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。监督电线。

　　根据工作需要，经河南省政府国资委党委同意，面向全国市场化选聘高级经营管理者5名。现公告如下：

　　洛阳LYC轴承有限公司（以下简称洛轴公司）是河南省政府国资委直属企业。其前身为国家“一五”期间156个重点项目之一的洛阳轴承厂，始建于1954年，经过60余年的发展，产销规模、配套服务能力位于中国轴承行业前列。洛轴公司技术实力雄厚，拥有国家首批认定的企业技术中心和轴承行业唯一的国家重点实验室，设有国家认可实验室、院士工作站、博士后科研工作站、河南省高速重载轴承工程技术研究中心及河南省轴承产品质量监督检验中心，搭建了完善的轴承研发实验平台。可根据用户需求设计制造全部九大类型、各种精度等级轴承，品种规格2万余种。具有航空发动机轴承、高铁及轨道交通车辆轴承、重大装备专用轴承等核心技术，先后成功为三峡水利工程、神舟和嫦娥系列航天工程、葛洲坝水利工程、奥运工程、南水北调工程、西气东输工程等国家级重点工程建设项目配套轴承产品。

　　（一）公司总经理1名1.主要职责：全面负责公司日常经营管理，执行董事会决策，实现公司经营目标。

　　2.职位要求：党员；年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生）；具有机械工程、管理学、经济学、金融学等相关专业全日制本科以上学历；10年以上大中型企业经营管理、资本运营管理或轴承行业从业经验，具有大中型企业高级管理岗位2年以上工作经历，未满2年的应具有大中型企业中级管理岗位正职5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向；市场竞争意识强，现代企业管理工作经验丰富，具有金融思维，善于统筹谋划，工作业绩突出。

　　1.主要职责：负责公司经营计划与绩效考核、经济运行管理和机制改革创新、资本运营管理、内部运营管理、人力资源管理和信息化建设；负责全资、控股、参股子公司的业务协调和监管工作。

　　2.职位要求：年龄在48周岁以下（1972年1月1日以后出生）；具有机械类、企业管理等专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向；市场竞争意识强，善于整合内外部资源，资本运营经验丰富，熟悉现代企业经营管理。

　　1.主要职责：负责公司生产组织、安全管理、设备管理、物资供应、节能减排、环境保护等工作。

　　2.职位要求：年龄在48周岁以下（1972年1月1日以后出生）；具有机械类专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，具备设备管理、物资供应、采购等相关知识或经验；精通行业安全生产管理，精细化生产管理工作经验丰富。

　　1.主要职责：负责公司市场调研、营销策划、市场开发、产品销售、客户服务、运输物流等工作。

　　2.职位要求：年龄在48周岁以下（1972年1月1日以后出生）；具有全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，市场竞争和风险防控意识强，具有市场调研及预测、市场开发、产品销售、品牌推广、销售渠道拓展和维护能力，销售业绩突出。

　　1.主要职责：负责公司科研、技术、质量、工艺管理工作,负责产品研发、产品升级、技术改造、基本建设等工作。

　　2.职位要求：年龄在48周岁以下（1972年1月1日以后出生）；具有机械类工科专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，掌握轴承行业的发展趋势和轴承技术标准等方面知识。

　　应聘者除符合应聘职位要求外，同时应具备以下资格条件：（一）具有较高的政治素质，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业的社会主义方向，拥护党的领导。

　　（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养和道德品质，具有良好的个人信用。

　　（三）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　（一）因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

　　（三）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

　　选聘工作按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。其中，根据能力素质测试结果按照1:3比例综合研判确定考察对象人选。

　　（一）实行聘任制、任期制和契约化管理。公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》，分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。（二）实行市场化的薪酬分配机制。严格执行国家和我省有关政策规定，公司董事会选聘的高级经营管理者薪酬水平参考行业薪酬标准，经双方协商后，由公司董事会依法依规决定。实行年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成，其中基本年薪占30%，绩效年薪占70%。薪酬兑现采用月度预考核、年终通算考核的方式。公司按规定缴纳“五险一金”，核定履职待遇及业务支出预算。

　　（一）报名时间自公告发布之日起接受报名，截止时间2019年11月18日17时。

　　1.网上报名：应聘者可登陆河南省政府国资委网站（）或洛轴公司网站（）下载报名表，按要求填写后，与个人材料扫描件（见报名注意事项中要求提供的材料）一并发送至公司报名邮箱：。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。

　　1.需提供以下证明材料：①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;②近3年来主要工作业绩（成果）相关材料复印件;③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

　　2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　（二）选聘工作由公司市场化选聘领导小组负责具体组织，聘请第三方专业机构参与实施。（三）实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电线。